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Formation s’accomplir dans son travail
« la recherche de carrière implicite ®»

À qui s’adresse cette formation ?

Si vous vous reconnaissez dans l’une des affirmations suivantes, c’est sans doute que cette formation peut vous éclairer :

  • Vous manquez d’énergie pour aller au travail ?
  • Vous avez le sentiment de ne pas vous réaliser et de ne pas exprimer vos talents ?
  • Votre travail n’est pas ou peu utile à vos yeux ?
  • Vous avez du mal à faire des choix et vous aimeriez faire autre chose mais vous ne savez pas quoi ?

Vous êtes peut-être enfermés dans des besoins de sécurité qui vous empêchent de changer ! Ou peut-être vous savez ce que vous voudriez faire, mais des freins vous empêchent de réaliser vos rêves…

A tout âge de la vie, on peut se poser ces questions et refaire des choix ! Que vous soyez :

  • Jeune diplômé, qui souhaite bâtir un projet professionnel motivant,
  • Âgé de 30, 40, 50 ans et +, qui souhaite définir un projet professionnel inspirant à partir de vos motivations profondes, et peut-être changer de métier ou de cadre pour l’exercer,
  • Retraité, qui souhaite apporter une contribution au monde,

Cette formation vous guidera si vous souhaitez passer de l’envie à l’action !

La recherche de Carrière Implicite®, c’est quoi ?

Ce parcours développé par le canadien Steve Miller se distingue par les questions clés proposées aux participants :

  • Quelle est la personne que je veux être ?
  • Quelle est la contribution unique que je veux apporter au monde au travers de mon travail ?

Basé sur le parcours du héros de Joseph Campbell, ce voyage nous invite à découvrir qui nous sommes profondément, en explorant notre personnalité mais aussi notre soi inconscient ou réside en particulier nos croyances et nos mécanismes de défense. En augmentant notre conscience, nous nous rapprochons de notre soi authentique, cette partie de nous qui n’est pas influencée ou modelée par d’autres ou par la culture.

Avec des modalités très variées et originales, les participants définissent leur objectif professionnel qui porte leur contribution unique. La suite du voyage permet d’identifier les différentes compétences à développer et les différentes étapes pour aller vers son objectif.

Chacun repart avec un plan d’action détaillé : Les principales étapes, les actions à mener et les jalons pour aller vers son projet.

Un atelier organisé en six modules

Faire des choix professionnels

Module 1
La prise de décision

Ce module guide les participants vers la compréhension et la prise de conscience qu’ils sont responsables de leurs choix et de leurs décisions. Ils identifient comment leurs croyances habituelles par rapport au travail jusqu’à maintenant peuvent avoir entravé leurs choix et impacté leurs décisions professionnelles. Ces prises de consciences ouvrent le champ des possibles et donne des clés pour aller vers plus d’auto-détermination.
developpement personnel authenticité

Module 2
Développement personnel

Utilisant les apports de Will Schutz, les participants clarifient leurs préférences comportementales, identifient des rigidités et des peurs, et des mécanismes de défenses. Reconnaître nos défenses est primordial pour cesser de vivre nos vies « en pilotage automatique » et commencer à les diriger. Chacun est invité à développer un plan d’action spécifique pour dépasser ces obstacles.
Se définir une boussole pour guider ses choix

Module 3
Définition personnelle

Le voyage vers soi se poursuit avec des modalités variées dans ce module et le suivant qui favorisent l’expression de notre intuition et de notre créativité. Des activités en pleine nature facilitent la connexion à son soi authentique. 
 L’affirmation de la contribution personnelle vise à définir la personne que j’ai envie d’être. Ceci inclut les valeurs et les caractéristiques propres à développer. Nous cherchons à clarifier : comment ai-je l’intention d’interagir avec les autres, avec l’argent, avec mon travail, avec mes loisirs, etc. Définir « qui je suis » est une étape importante avant de définir quel travail je vais faire.
Colibri qui apporte sa contribution au monde

Module 4
Définition de l'objectif de son travail

L’affirmation de l’objectif de son travail est une déclaration de la contribution que mon travail va apporter au monde. Il n’existe pas de grandes ou de petites contributions, seulement des contributions. Grâce à la synthèse des modules précédents, chacun peut vérifier que la finalité de l’objectif professionnel correspond bien à ce dont il est porteur. L’objectif professionnel sera la base du plan de développement professionnel. 

analyse de ses compétences

Module 5
Le développement professionnel

Avec l’aide d’un outil qui clarifie les étapes vers un accomplissement professionnel (Le Spectre de Développement Professionnel) les participants prennent conscience des compétences qu’ils ont déjà acquises et celles qu’ils doivent développer pour aller vers leur objectif professionnel. Cette analyse de compétences est un ingrédient majeur pour aborder la dernière étape. 

Projet professionnel plan d'action

Module 6
La planification stratégique

Dans ce dernier module, il s’agit d’élaborer la stratégie pour atteindre notre objectif professionnel. A ce stade, le projet peut prendre une dimension entrepreneuriale éventuellement. De quelles formations complémentaires ai-je besoin ? Quelles sont les grandes phases de mon projet professionnel ? Le plan stratégique se décline en différentes étapes de la vision qui elles-mêmes contiennent des étapes d’implémentation soutenues par des actions alternatives (plan relais). Tout ce travail de clarification assure que la finalité professionnelle sera vraiment délivrée et que les participants développeront une carrière professionnelle réussie.

Un accompagnement post-stage
(optionnel)

Un accompagnement individuel de 8 heures à distance (skype) est proposé de manière optionnelle. L’objectif est de soutenir chacun dans le déroulement de son plan d’actions, d’aider à la prise de recul face à des décisions à prendre, et éventuellement de faire évoluer le projet si besoin. Ce forfait est organisé en 8 sessions espacées toutes les deux ou trois semaines.

Les bénéfices les plus souvent cités
par les participants après le stage

• Révéler des motivations profondes enfouies sous notre personnalité
• Se projeter dans un projet professionnel inspirant et mobilisant
• Comprendre ses choix passés et ses freins
(croyances/bénéfices inconscients) • Renforcer sa confiance en soi
• Intégrer son projet professionnel dans son projet de vie
• Structurer un plan d'action pour aller vers sa vision

Ce qu'ils en pensent

  • Des prises de conscience de mes choix passés, de mon comportement et mes peurs. Je suis repartie avec une meilleure connaissance de moi, une clarification de qui je veux être. Un stage fort qui résonne tant sur le plan professionnel que personnel. On est en immersion totale, en groupe avec bienveillance, accompagné en permanence, on ne travaille pas sur ses compétences, on va chercher au fond de soi, ses envies, sa contribution

    participant stage s'accomplir dans son travail
    Agnès, mai 2019
  • Une formation de grande qualité qui allie compétences, professionnalisme, bienveillance, convivialité et bien être. La grande différence de ce séminaire est toute cette partie qui nous amène à mieux nous connaitre afin de révéler notre essence, ce qui nous anime au plus profond de nous même

    participant stage s'accomplir dans son travail
    Ségolène, mai 2019
  • Ce stage m’a apporté clarté, alignement, connaissance de moi. J’étais dispersée. Je repars avec une vision, ça résonne, ça vibre

    participant stage s'accomplir dans son travail
    Elisa, octobre 2018
  • Une plus grande confiance en moi une très grande expérience de non jugement, un projet de vie intuitif conscientisé. Un projet professionnel à transformer. Beaucoup de mouvement au niveau professionnel depuis mon retour

    participant stage s'accomplir dans son travail
    Noël, juin 2018

Lieu des formations

Lieu : Lablachère (07)

Organisation prise en charge à partir de la gare de Montélimar, arrivée le dimanche soir à partir de 19h, retour à Montélimar le vendredi à partir de 17h30  Hébergement et repas à la casa (chambre individuelle ou collective)

Calendrier des formations

Du 6 au 10  
juillet 2020         
S’accomplir dans son travail « La recherche de carrière implicite® »
Du 21 au 25
septembre 2020
S’accomplir dans son travail « La recherche de carrière implicite® »
Du 19 au 23
octobre 2020      
S’accomplir dans son travail « La recherche de carrière implicite® »

TARIFS FORMATION

Entreprises et indépendants : nous consulter pour une convention de formation et prise en charge par un OPCA

Particuliers : 840 € TTC (règlement en plusieurs fois possible)
Accompagnement post-stage : 200 € TTC les 4 séances sous Skype

NOUVEAU : Formation finançable par votre Compte Personnel de Formation

Jeunes de moins de 25 ans ou recherche du premier emploi :
250 € TTC
Accompagnement post-stage : 200 € TTC les 4 séances sous Skype

TARIFS PENSION COMPLÈTE

Chambre individuelle : 350 €
Chambre collective : 300 €

Si vous souhaitez participer à la formation mais que le prix est un obstacle, n’hésitez pas à nous contacter.

Organisme de formation datadocké

Cette formation peut bénéficier d’un financement entreprise ou public de la formation continue

PROCHAINE ÉTAPE

Si vous êtes arrivé.e jusque là, c’est que vous êtes sans doute intéréssé.e ? La prochaine étape est un échange téléphonique avec Béatrice.

Il n’engage à rien mais est indispensable pour faire connaissance et s’assurer que ce stage répond bien à vos attentes.
Allez à la page « Infos pratiques » et remplissez le formulaire ou appelez directement Béatrice (+33 6 43 17 64 68)